聲屏障人才培養(yǎng)體系有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良
來(lái)源:聲屏障http://m.shuijumu.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/12/7 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障對(duì)人才、對(duì)創(chuàng)意的浪費(fèi)才是致病的，如果說(shuō)聲屏障原材料、設(shè)備的浪費(fèi)，好像斷胳膊、斷腿等硬性病，而人才的浪費(fèi)就更像是營(yíng)養(yǎng)不良，這種傷害經(jīng)年累月之后就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，而等到發(fā)現(xiàn)時(shí)，就再也沒(méi)有辦法挽救了。
顯然，多數(shù)聲屏障的人才以及培養(yǎng)體系都有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良，他們沒(méi)有把機(jī)器變得智能化，沒(méi)能讓他們?cè)絹?lái)越像人，反倒是，把人類(lèi)變得單調(diào)、無(wú)趣，讓他們變得越來(lái)越像機(jī)器。文章來(lái)源聲屏障http://m.shuijumu.com.cn/。
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